Missions:

Contribuer à la construction du plan de formation et à sa consolidation budgétaire sous la supervision du Responsable Formation

Déployer en autonomie les formations priorisées par le Responsable Formation

•Analyser les besoins et conseiller les collaborateurs

•Définir les modalités de formation les plus adaptées et identifier les organismes/formateurs

•Gérer tout le processus d’inscription en relation directe avec les managers ainsi que le processus d’achat

•Mettre en place la logistique des formations réalisées sur site en relation avec le formateur

Prendre en charge des projets de formation simple sous la supervision du responsable

•Recueillir l’expression de besoins

•Identifier les partenaires possibles

•Construire le programme

•Organiser des sessions de test

•Déployer les actions de formation

Contribuer à la modernisation du service

Participer à la communication du service

Rendre compte de son activité au Responsable Formation au travers de la mise à jour des indicateurs de suivi et proposer des plans d’action pour converger

Formation (Niveau d’études – Spécialité) & Expériences :

Bac+ 3 en Ressources Humaines

Expériences : 2 à 5 ans dans le domaine de la formation

Compétences souhaitées :

Compétences relationnelles

Adaptabilité

Discrétion et efficacité.

Esprit d'initiative et de bon sens.

Informations supplémentaires

Contrat & Avantages :

• Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 1 an.
• Campus verdoyant de 8 hectares
• Restaurant d'entreprise
• Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U
• Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Remy-les Chevreuse et de Versailles Chantiers