NOTRE PROPOSITION :

• Le contrat : CDD pour remplaçement de congé maternité

• Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent

• Expérience : Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur une fonction de Category Manager. Vous connaissez les panels (Nielsen, Iri, Kantar)

• Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus de formation fort tout au long de votre apprentissage au sein de l’entreprise

• Début de contrat : Mai 2025

• Le plus : Une culture d’entreprise unique au sein d’un groupe leader de l’agro-alimentaire

VOTRE MISSION : 

 1/ Analyse de la performance des catégories et de nos marques dans vos enseignes

• Mise en place d’un suivi opérationnel des résultats client (CA, Vol, PDM, PDL/PDA et Promo)

• Analyse régulière des leviers catégoriels dans vos enseignes (assortiment, linéaire, promo, trade marketing) et recommandation de plan d’actions correctives ou d’accélération

• Partage au Directeur de Clientèle des performances de vos enseignes au regard des objectifs attendus et de la performance intrinsèque de la catégorie

• Nourrir l’entreprise avec votre connaissance des clients et des stratégies catégorielles

2/ Développement catégoriel et business plans client

• Analyse régulière de la performance des catégories et de nos marques dans vos enseignes (selon les différents circuits) et partage avec le client

• Acteur clé du maillage client – vous construisez la collaboration catégorielle et assurez les RDV de revue de marché, d’innovations, d’assortiment et de merchandising

• Construction et revente des plans d’affaires enseignes annuels en collaboration avec le KAM sur les leviers : Assortiment, Merchandising, Visibilité et plan promo

• Recommandation et revente d’assortiments optimaux, adaptés aux spécificités des enseignes, et des leviers et outils enseigne pour une expérience d’achat supérieure en magasin

3/ Pilotage de l’exécution des plans de marques à l’enseigne

• Collaboration avec les équipes terrain afin de mettre à disposition à temps toutes les informations nécessaires à l’exécution parfaite de nos plans en point de vente

• Etablir les post-mortem des opérations promotionnelles majeures dans vos enseignes

• Suivi et pilotage des impacts volume des évolutions d’assortiment et de linéaire

VOS ATOUTS POUR REUSSIR : 

• Vous avez un intérêt pour l’analyse et aimer faire parler les chiffres

• Votre rigueur est indispensable car vos analyses servent de base de travail pour les équipes commerciales et marketing

• Vous savez transmettre et accompagner ce qui sera essentiel pour votre rôle de manager

• Votre autonomie, capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de vos missions et de vos interlocuteurs

• Vos qualités relationnelles et votre ouverture aux autres sont essentielles pour mener à bien votre mission dans une structure apprenante où la collaboration et l’entraide sont clés

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer ! We want you !

1 entretien RH et 1 entretien manager