Notre proposition:

Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d’affaires, parts de marché). 

• Contrat : CDI

• Début de contrat : mai 2025

• Secteur : Valence

• Profil : Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent) 

• Expérience : Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC

• Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)

• Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)

• Formation : Une formation de 5 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.

• Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l’entreprise. 

Vos missions :

• Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé ​

• Pilotage de l’atteinte des KPI’s du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener ​

• Analyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d’être force de recommandations en clientèle​

• Elaborer des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur ​

• Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d’affaire par client, mise en œuvre de la stratégie et des priorités enseignes​

• Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent) ​

• Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)​

• Vendre, suivre et piloter le plan d’affaires magasin avec ses clients majeurs​

• Vendre les 5 P ​

• Saisir des opportunités business ​

• Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d’ouverture des magasins ​

• Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et la veille concurrentielle ​

• Participer au développement de la région ​et est un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients

• Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion​

• Participer à l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe​​

Vos atouts pour réussir :

• Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse

• Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation

• Volonté d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance

• Attirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercial

• Capacité d’analyse, de négociation et de merchandising

• L’anglais est un plus

1 entretien RH et 1 entretien manager