Rattaché(e) au pôle maintenance, vos responsabilités sont les suivantes :

• Réalisation d’interventions de maintenance préventive ou curative, au sol ou en hauteur, sur des installations Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT), en se conformant aux règles de sécurité ;

• Participation et réalisation de mises en service de centrales ;

• Etablissement des rapports d’intervention de maintenance préventive et curative ;

• Préparation des rapports d’exploitation et de maintenance annuels ;

• Appui pour la surveillance à distance les centrales ;

• Appui pour le suivi des interventions dans l’outils de GMAO ;

• Appui à la gestion des stocks de pièces détachées et réalisation d’inventaires ;

• Accompagnement et supervision sur le terrain des entreprises sous-traitantes ;

• Suivi des recommandations de l’entreprise en termes de gestion des déchets générés au cours de toute intervention.

Formation & expérience :

• Diplômé(e) BAC +2 ou 3 (technicien) en maintenance ou équivalent

• Expérience de 2 à 5 ans sur poste similaire

Compétences et qualités recherchées :

• Connaissances en électrotechnique, en électricité HT/BT et photovoltaïque

• Maîtrise des outils informatique de base (pack office)

• Connaissance d’un système d’hypervision (idéalement EnergySoft)

• Forte motivation

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

• Force de proposition

• Bon relationnel

Type de contrat et statut : CDI – ETAM

Localisation : Vendargues

Rémunération : En fonction du profil et de l’expérience

Prise de fonctions : Dès que possible

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif):

1/ Entretien téléphonique avec le Talent Manager

2/ Entretien visio ou physique avec le futur Manager et le Talent Manager

3/ Entretien visio ou physique avec le N+2 du poste et la Secrétaire Générale de Générale du Solaire

(Il y aura moins 1 entretien physique dans le processus)