ALT - CHARGE DE MARKETING STRATEGIQUE - RETRAITE ET SENIORS F/H

Alternance(12 à 24 mois)
Saint-Denis
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
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Generali France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le futur Chargé de Marketing Stratégique F/H accompagnera la Responsable Marketing sur des projets en forte adhérence avec la stratégie du groupe Generali. Vous contribuerez notamment à l'accélération de nos efforts sur le marché des seniors (50 ans et plus), en se concentrant sur deux axes principaux : la préparation à la retraite et l’accompagnement des aidants familiaux.

Vous :

  • Œuvrerez à identifier des partenaires potentiels et des services d’accompagnement innovants, apportant une forte valeur ajoutée à nos clients ;
  • Participerez et contribuerez aux échanges avec les différents prestataires, aiderez à analyser la pertinence des services par rapport à la stratégie seniors définie en amont et étudierez les services proposés par la concurrence ;
  • Contribuerez à l’élaboration des contenus accompagnant la mise en place des services, aiderez à élaborer le plan de communication avec les différents interlocuteurs de la Direction et participerez à l’organisation des événements dédiés à cette cible de clients ;
  • Élaborerez le suivi de l’utilisation des services seniors, analyserez et synthétiserez les informations, et calculerez des indicateurs de performance (KPI).

Profil recherché

Description du profil :

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre Master spécialisé en Marketing stratégique 
  • Vous maitrisez Excel et PowerPoint 
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre sens de l’analyse et votre créativité


Nous proposons :

Nous rejoindre, c’est : ​

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
  • avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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