Vous rejoindrez l'équipe Recrutement & Pilotage Mission Handicap. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Recrutement :

   • Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
   • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
   • Trier les candidatures et réaliser les pré-qualifications téléphoniques.
   • Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
   • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.

2. Support de l'activité handicap :

   • Contribuer à la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise.
   • Participer à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.
   • Collaborer avec les partenaires externes.
   • Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap et promouvoir les bonnes pratiques.
   • Assurer le suivi administratif des dossiers liés au handicap.

Description du profil :

• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre Master 2 en Ressources Humaines.
• Vous avez déjà acquis une première expérience en recrutement, que ce soit par le biais d’un stage ou d’une alternance.
• Vous êtes particulièrement sensible aux questions liées au handicap.
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. De plus, vous maîtrisez le pack Office.

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.