CDD - TECHNICO-COMMERCIAL F/H

CDD / Temporaire(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 35K à 44K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du service Support Développement Commercial de la Région IDF Nord-Est, vous contribuerez en tant que Technico-Commercial F/H aux missions suivantes: 

  • Assurer la préparation, la réalisation, le contrôle et le suivi des dossiers d'études (analyse, tarification, calculs de synthèse),
  • Apporter un soutien technique aux Partenaires et/ou aux acteurs internes de l'entité (offre et /ou produit et/ou procédures et/ou outils). 
  • Analyser et transmettre les demandes et/ou réclamations des Partenaires, des Clients en proposant des solutions,
  • Assurer les activités opérationnelles nécessaires au support technique et commercial (commissionnement, dossiers complexes, fiabilisations des bases de données, élaboration de reporting),
  • Suivre la mise en œuvre et le plan de développement des actions commerciales,
  • Piloter le suivi commercial des portefeuilles (y compris les run off),
  • Echanger avec les services supports au siège ; Appels entrants et sortants de CGP; Traitement des mails entrants,
  • Participer à l'organisation des animations commerciales et comités opérationnels avec les Partenaires les Clients et/ou les différents acteurs internes de notre entité,
  • Assurer et suivre la mise en place d'un contrat dédié,
  • Communiquer avec un dépositaire dans le cadre de la mise en place d'un contrat d'assurance vie avec un mandat dédié,
  • Expliquer le fonctionnement d'une gestion sous mandat (Tarification, arbitrages éligibilité des supports etc).

Profil recherché

Description du profil :

  • Rigueur et capacité d’organisation,
  • Ecoute et sens du client,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Connaissance des outils bureautiques,
  • Aisance relationnelle.


Nous proposons :

Nous rejoindre, c’est : ​

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 

Pour en savoir plus, visitez notre site.

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