Vous assurerez le pilotage des effectifs de Generali (6000 collaborateurs et collaboratrices). 

Pour cela, vous aurez à :

- préparer chaque année des projections d'effectifs à 3 ans sur la bases d'hypothèses de sorties prévisionnelles (turnover, retraites...), en lien avec le Comex.

- préparer le budget annuel en fonction des mouvements connus et prévus et des hypothèses validées par les Directions.

- assurer un suivi tout au long de l'année de l'effectif à date, des prévision d'atterrissage en fin d'année (forecasts), vs le budget.

- gérer les étapes de validation de l'emploi (ouvertures/fermetures de postes, recrutement à l'externe).

- assurer un support expert auprès des Directions quand à leur pilotage de l'effectif.

Vous travaillerez en collaboration avec les personnes en charge de la réalisation des projections de masse salariale.

Vous aurez à mettre en place des restitutions (essentiellement via PowerBI) à l'attention des Managers pour qu'ils puissent visualiser leur effectif vs le Budget.

Description du profil :

Fort d’au moins 5 ans d’expérience, de formation Contrôle de Gestion ou Contrôle de gestion Sociale, vous avez déjà abordé le pilotage des effectifs au cours de votre parcours professionnel. Vous maîtrisez les concepts de base de la RH, notamment quand aux effectifs et aux mouvements de personnels.

Vous souhaitez développer votre expertise au sein de cette fonction clé, en développant les analyses historiques et en réalisant des projections à court / moyen et long terme.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique (Excel, Powerpoint) et si possible PowerBI.