Rattaché(e) au Directeur en charge du Pilotage et de la Gestion RH, vous travaillez directement avec le contrôleur interne sur les travaux de contrôle du périmètre de la Direction Relations Humaines et Organisation dans son ensemble.

Vos missions pourront ainsi comprendre la participation, dans une dynamique d'amélioration continue à :

• L’analyse des processus (Paie, formation, recrutement, contrôle de gestion ...) de la direction
• L’identification des risques
• La réalisation des contrôles opérationnels sur les processus risqués
• La rédaction des comptes rendus, des rapports de contrôle et le partage avec les acteurs concernés
• La proposition de pistes d'amélioration issues des rapports de contrôle
• La sensibilisation du métier à la culture du risque
• L’accompagnement des opérationnels dans la mise en œuvre des recommandations (Audit, Contrôle Interne, Commissaires Aux Comptes)
• La contribution à la mise en place des sujets du groupe Generali ayant des impacts en termes de maitrise des risques

Description du profil :

• De formation Bac+4, vous souhaitez compléter vos études d’une expérience sur le domaine du contrôle interne et de la conformité
• Vous manifestez un intérêt pour le domaine des Relations Humaines
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, sens de l’écoute et confidentialité
• Vous êtes curieux, désireux d’apprendre.
• Vous faites preuve d’une très bonne expression orale et avez de réelles capacités à l’écrit.
• Vous avez le sens du collectif et une bonne capacité à travailler en équipe.
• Vous êtes à l’aise dans le traitement des données.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2, compréhension des rapports d’audit).

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.