STAGE - RISQUES ET CONTROLE H/F

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Saint-Denis
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
net
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Generali France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Collecte des pertes opérationnelles

  • Assurer la remontée trimestrielle des pertes opérationnelles à la Direction des Risques de Generali France et du Groupe.
  • Animer les différents métiers pour une collecte efficace des pertes et une bonne identification des risques.
  • Mettre en place des plans de remédiation suite aux remontées.

Contrôle interne

  • Piloter les campagnes trimestrielles de remontée des éléments de maîtrise des risques à la Direction Conformité de Generali France.
  • Animer la communauté des contrôleurs internes du marché La Médicale.
  • Réaliser des reportings pour les métiers du marché, le Comité de Direction et les directions partenaires de Generali France.
  • Collaborer à la définition et à l'alignement d'un plan de contrôle global pour le marché La Médicale.

Contrôle des délégataires

  • Participer aux missions de contrôle des délégataires.
  • Piloter le dispositif d'externalisation, incluant l'animation de la communauté, le scoring des risques des délégataires, et la formation/sensibilisation.

Risques opérationnels

  • Participer à la campagne annuelle de l'Overall Risk Assessment avec tous les métiers du marché et les directions Conformité et Risques de Generali France.
  • Définir les priorités de contrôle.

Profil recherché

Description du profil :

  • Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Janvier 2025
  • Vous préparez un Bac+4/+5 avec une spécialisation en Contrôle interne,
  • Vous avez une appétence pour la Data 
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe,
  • Votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions seront autant d’atouts pour atteindre vos objectifs.


Nous proposons :

Nous rejoindre, c’est : ​

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
  • avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site

Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

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