Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) chef de projet marketing BtoB en CDD.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de votre première mission de consulting d'un an au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de l'énergie pour donner vie à la stratégie de marketing et communication ainsi qu'aux contenus pour les clients BtoB, partenaires et influenceurs.
Vous serez en charge de :
La mission est à pourvoir pour début janvier 2025.
Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.
Les locaux du client se situent à Grenoble.
Vous possédez plus de 3 ans d’expérience en marketing.
Une première expérience dans l’industrie et/ou un secteur technologique est requise.
Vous possédez de solides compétences en communication verbale et écrite, en gestion de plusieurs projets et en analyses de performance.
Organisé, proactif et orienté client, vous savez vous adapter à un environnement de travail en constante évolution.
Vous maîtrisez l’anglais et le français (orthographe et rédaction excellentes).
Vous maitrisez Salesforce Marketing Cloud (marketing automation), ainsi que Sprinklr.
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
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