Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Responsable Communication Corporate en CDD.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de votre première mission de consulting au sein de notre cabinet de 3 mois renouvelable, vous interviendrez chez un acteur du tourisme / loisirs pour piloter l'ensemble des sujets de communication corporate interne du groupe.
Rattachée à la directrice de la marque et de la RSE, vous serez en charge de :
La mission se déroulera dans le 8ème arrondissement de Paris.
Télétravail : 1 jour par semaine.
La mission débutera début novembre 2024.
Votre profil
Vous possédez + de 9 années d'expérience en communication corporate interne.
Vous avez déjà travaillé sur des chantiers IT / communication.
Rompu(e) à la gestion de projet, vous savez collaborer avec des équipes diverses et créer du lien entre les différentes parties-prenantes, afin de faire aboutir les projets.
Vous savez vous saisir des projets de manière autonome, vous êtes force de proposition.
Vous avez de bonnes capacités de rédaction.
Vous avez une appétence pour les sujets de communication financière et communication RSE.
Vous savez prendre en main de nouveaux outils rapidement.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit.
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
#LI-Hybrid
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.