Social Media Manager anglais et chinois courant - CDD (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 40K €
Début : 31 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Social Media Manager anglais et chinois courant en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.


La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting de 3 mois renouvelable au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de la beauté, pour concevoir la stratégie social media de la marque pour le marché chinois.

Rattaché(e) à la directrice de la communication de la marque, vous serez en charge de :

- Concevoir la stratégie social media de la marque pour les réseaux sociaux chinois, en coordination avec les équipes locales et le siège

- Concevoir les guidelines de la marque pour les réseaux sociaux du marché chinois : choix des plateformes, recommandations créatives, recommandation de messages, fréquence de posts, type d'influenceurs etc

- Etre le gardien du tone of voice de la marque sur tous les réseaux sociaux

- Mener des veilles régulières sur les tendances social media et beauté, ainsi que sur les tendances / nouveautés des réseaux sociaux

Le poste est basé à Levallois-Perret avec 1 jour de télétravail / semaine.

La mission est à pourvoir début avril.


    Votre profil

    Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Social Media Manager, idéalement dans un contexte international et dans le secteur du luxe / cosmétique / parfums.

    Les réseaux sociaux chinois tels que Douyin, Red, Wechat et Weibo n'ont pas de secrets pour vous.

    Vous avez une forte sensibilité mode et luxe, et possédez une bonne connaissance du marché chinois.

    Vous êtes bilingue anglais et êtes à l'aise pour communiquer à l'écrit et à l'oral.


    ⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

    Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

    Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

    Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.


    🌍 Genius et la diversité

    Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

    Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.


    Process de recrutement

    Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

    • Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
    • Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
    • Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.

    #LI-Hybrid

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