Chief Marketing Officer / CMO (F/M)

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 05 mai 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Gens de Confiance
Gens de Confiance

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) CMO pour piloter et structurer notre stratégie marketing. Nous avons pour ambition d’accélérer notre croissance et de renforcer notre positionnement.

Missions et responsabilités :

Rattaché(e) à Ulric, notre CEO, tu es responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de notre stratégie marketing. Responsable d’une équipe d’une dizaine de personnes, tes principales missions incluront :

  • Marketing digital : Diriger les stratégies de marketing digital, y compris le SEO, le SEA, le content marketing, et les réseaux sociaux pour développer la communauté de GDC

  • Stratégie de marque : Définir et piloter la stratégie globale de marque de GDC afin d’accroître sa notoriété, en assurant une cohérence sur tous les canaux de communication. Objectif : faire de GDC une véritable love brand !

  • Communication : Élaborer et superviser la stratégie de communication, incluant les relations presse, les réseaux sociaux, les newsletters…

  • Analyse et performance : Suivre les KPIs marketing, analyser les performances des différentes campagnes et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser le ROI


Profil recherché

  • Expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement en start-up / scale-up BtoC en forte croissance.

  • Solide expertise en marketing digital, acquisition et branding.

  • Expérience réussie en gestion d’équipe et en management de projet.

  • Approche orientée résultats et ROI, avec une forte capacité d’analyse des performances marketing.

  • Bonne maîtrise des outils marketing (Amplitude, Facebook/Instagram Ads, Excel) et idéalement des notions en HTML et CRO (A/B Testing, Conversion Rate Optimization).

Qualités attendues :

  • Autonomie et esprit d’initiative.

  • Sens de l’analyse et capacité de synthèse.

  • Excellentes compétences en communication et leadership.

  • Créativité et capacité à proposer des stratégies innovantes.


Déroulement des entretiens

Les étapes clés :

  • Entretien avec Julie, Head of People

  • Entretien (dont case study) avec Bertille, notre actuelle CMO

  • Entretien avec Victoire (COO), Mathilde (CMO Adjointe) et Olivier (VP Product)

  • Entretien avec Ulric, CEO

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