Qui sont-ils ?

Gens de Confiance est un site web généraliste de petites annonces fondé en France, à Nantes, dont le fonctionnement repose sur la recommandation de ses membres (particuliers et professionnels). Chez Gens de Confiance, nous déployons le meilleur de la Tech au service du bien commun. Nous re-créons des liens vrais pour amener des millions de personnes à faire l’expérience d’un monde plus durable.

Gens de Confiance garantit l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine ethnique, opinions, orientation sexuelle, ou handicap.

Descriptif du poste

Les enjeux : Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.

Parmi nos projets forts :

• Découper et extraire du monolithe toutes les features associées à notre team

• Participer à l’élaboration de notre architecture system pour accompagner la croissance de GDC

• Apporter de nouvelles solutions techniques pour pouvoir monter d’un cran dans la qualité du produit

Notre équipe tech/produit, actuellement de plus de 40 personnes, est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes :

• Team Annonces

• Team Membres

• Team Immo/Pro

• Team Plateforme

• Team Vacation & Booking

• Team Innovation

Chaque équipe produit est constituée d’une petite dizaine de personnes dont un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.

L’équipe Vacation et Booking chez Gens de Confiance

Récemment créée, l’équipe Vacation & Booking s’attache à rendre l’expérience de location de vacances rapide et plaisante

Les principaux enjeux de cette équipe sont :

• amélioration du parcours de réservation en ligne

• amélioration de l’expérience voyageur et hôte

Ton rôle :

• Concevoir des solutions techniques, pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM

• Tester et déployer ton code

• Contribuer à améliorer les méthodes et les process (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)

• Faire des code reviews

• Partager ta veille à l’équipe

• Accompagner et mentorer des autres membres de l’équipe

Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack Back-End, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Exemples de projets sur lesquels tu seras amené à travailler :

• Augmenter le taux de conversion du flow de réservation en ligne.

• Ajouter de nouvelles fonctionnalités au calendrier pour monter le taux d’acceptation

• Permettre aux vacanciers de payer 100% de leur voyage sur notre plateforme

• Améliorer la performance du site

Stack: Go, PostgreSQL

Bonus Points : AWS, Lambda, SNS, SQS, Sentry, Datadog, Serverless v3, Redis, React (NextJS / ReactNative)

Avantages

• Leçons d’anglais gratuites

• 30€ / mois pour faire des MOOC

• Lunch & Learn : 2 conférences par mois dans nos locaux sur des sujets divers

• Welcome Pack : mise à disposition d’un Mac Book Pro avec les licences qui vont bien (IDE, Copilot, ChatGPT), d’un grand écran haute densité, et d’un fauteuil Herman Miller Aeron.

Qui es-tu ?

• Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Back-End Engineer au sein d’une start-up avec des contraintes de scale et une philosophie product first

• Tu as une expérience confirmée dans un langage de programmation web Back-End idéalement en Go

• Tu es à l’aise avec l’archi en micro-services

• Tu souhaites participer à la migration de notre stack vers de nouveaux modèles, dans un souci permanent de qualité et de delivery

• Tu fais et partages ta veille technique, tu t’impliques dans une communauté Tech et/ou développement open source

👉Il n’est pas nécessaire de cocher 100% de cette liste. Si tu te reconnais dans cette offre d’emploi, c’est largement suffisant pour nous écrire ! Et nous serons très heureux de faire ta connaissance 🥰

Les étapes clés :

• Entretien avec notre équipe RH

• Réalisation d’un test technique chez toi

• Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

• Entretien avec un co-fondateur