Chef(fe) de projet / ingénieur mécatronique

CDI
Nantes
Salaire : 38K à 55K €
Début : 02 février 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

GENSENSOR
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que chef(fe) de projet mécatronique, vous rejoignez une équipe en charge du développement des robots et systèmes automatisés de l’entreprise. Vos responsabilités :

  • Piloter des projets d’innovation : analyser les besoins marketing, réaliser l’étude projet, proposer des solutions adaptées en électronique et mécanique, Suivre les projets de la conception à la fabrication

  • Concevoir des sous-systèmes et systèmes mécaniques et mécatroniques en collaboration avec l’équipe interne et des bureaux d’études externes;

  • Travailler avec des designers industriels, ergonomes et développeurs logiciels internes et externes

  • Gérer les relations avec les fournisseurs et bureaux d’études externes : être l’interlocuteur principal des fournisseurs pour assurer le sourcing et la fabrication de nos produits et démonstrateurs

  • Travailler à la documentation technique, dossier de marquage CE, manuel utilisateur

  • Travailler à l’amélioration continue de nos produits

  • Participer à la vie de la qualité de l’entreprise : stock, ERP, fournisseurs clefs…

Parmi les produits sur lesquels vous aurez à travailler:

  • Automate de laboratoire

  • Automatisation de systèmes fluidiques ou micro fluidique


Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 en mécanique, électronique, mécatronique avec une première expérience significative en entreprise (>3 ans)

Vous recherchez un environnement de travail de travail stimulant, des projets variés et innovants. Vous avez un attrait pour la santé

Maitrise de SolidWorks

Compétence en programmation (Python) serait un plus

Appétence pour un travail dans un environnement pluridisciplinaire.

Du fait des responsabilités liées au poste et aux nombreuses interactions avec les équipes internes et partenaires, ce poste nécessite un minimum d’expérience, de ce fait, les jeunes diplômés, stagiaires ou alternants sont invités à soumettre une candidature spontanée sur notre profil dédié.


Déroulement des entretiens

  1. Un premier entretien visio de 30 minutes pour découvrir la société et notre projet

  2. Un second entretien (1h30) avec manager et direction

  3. Une visite dans nos locaux pour découvrir votre environnement de travail et rencontrer l’équipe dans sa globalité

Envie d’en savoir plus ?