Interlocuteur. trice au cœur de la vie quotidienne de nos clients, le. la responsable du pôle social encadre les gestionnaires de paie du cabinet et accompagne les clients dans leur gestion sociale.

Autonome et pro-actif. ve, le. la gestionnaire du pôle social a pour missions principales :

-       La production et la supervision de la paie des clients du cabinet dans un environnement multi-conventionnel,

-       Le soutien aux gestionnaires de paie dans leur relation clients, notamment pour les sujets les plus complexes,

-       Le conseil en droit social : la rédaction et la supervision des contrats de travail ; la mise en place et la supervision des procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, … ; la rédaction et la supervision de règlements intérieurs ; l’accompagnement des clients dans l’organisation des élections professionnelles … ,

-       La réalisation et la supervision d’audits de conformité et d’optimisation sociale,

-       La veille juridique et sociale et la formation continue des équipes du pôle social,

-       Le développement commercial des activités de son service.

Il. elle est également responsable du paramétrage du logiciel de paie SILAE et de l’optimisation des process internes liés au service social.

La rémunération sera à négocier en fonction de votre profil.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 au minimum et avez au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la paie.

• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez un grand sens de l’anticipation;

• Vous savez travailler en autonomie comme en équipe, dans le respect et l’écoute;

• Vous avez l’esprit d’initiative, le sens des responsabilités et êtes polyvalent.e;