Les employés basés à Paris ont la possibilité de travailler à distance jusqu'à 3 jours par semaine, et certains postes sont entièrement à distance.
Chacun reçoit une allocation pour l'aider à couvrir les dépenses liées au travail à domicile.
Tous les employés ont accès à leur propre compte Udemy For Business, ainsi qu'à des formations en personne pour améliorer leurs compétences, des langues à la prise de parole en public.
Getaround fournit une assurance maladie complète et une carte de déjeuner Swile. Nous bénéficions également d'un abonnement à prix réduit à un réseau de salles de sport, ainsi que d'événements pour les rencontres après le travail.
Tous les employés disposent d'un ordinateur portable Apple, d'un accès à un back-office puissant et de tous les logiciels et outils nécessaires pour mener à bien leur mission.
Tous les employés peuvent bénéficier de crédits sur leurs locations Getaround. Nous leur demandons seulement de partager avec l'équipe des commentaires détaillés sur leur expérience de voyage afin que nous puissions continuer à nous améliorer !
Écoutez Hugo, un ingénieur Full Stack qui a rejoint Getaround en 2015 : "J'ai rejoint le support client, je suis passé aux données, et maintenant je suis développeur : Getaround a toujours encouragé mon développement personnel."
Chez Getaround, nous nous engageons à fournir aux employés les ressources nécessaires pour qu'ils fassent du bon travail. Grâce à la formation, l'entreprise peut continuer à constituer une équipe composée des meilleurs professionnels dans leur domaine, et les employés peuvent s'épanouir professionnellement tout en ayant la satisfaction de maximiser leur impact dans leur rôle.
À cette fin, nous veillons à ce que les employés soient exposés à des sujets nouveaux et plus complexes afin qu'ils puissent évoluer dans leur domaine et développer un nouveau savoir-faire, nous leur donnons accès à Udemy (une plateforme d'apprentissage en ligne - très étendue) et à des conférences technologiques sélectionnées.
En outre, nous souhaitons également nous assurer que les employés ont accès à des formations individuelles spécifiques si nécessaire (que ce soit en interne ou auprès d'organisations spécialisées externes).
du bureau de Paris compte 21 nationalités !
Le Stand Up est notre événement interne qui permet à chacun de faire le point sur les principaux sujets de l'entreprise.
Chaque semaine, le mercredi, les équipes européennes se réunissent dans leurs bureaux respectifs et chaque employé, qu'il s'agisse d'un manager, d'un chef d'équipe ou d'un chef de projet, fait le point sur ce qui s'est passé au cours de la semaine précédente et sur ce qui est attendu pour la semaine à venir.
