Concrètement, tu auras la responsabilité de :

• Recrutement Internalisé : Identifier et attirer les talents au sein du pôle RPO, participer à l’amélioration de la marque employeur

• Recrutement Externalisé : faire grandir et animer la communauté de profils de RRH / DRH externes pour des missions spécifiques

• Gestion de Projets RH : Onboarding, offboarding, communication interne, suivi des missions des consultants, suivi de carrière…

Profil recherché

• Dynamique : Tu débordes d’énergie et sais motiver ceux qui t’entourent.

• Rigoureux(se) : Tu as une attention aux détails impeccable et tu es méthodique dans ton travail.

• Intelligent(e) : Tu es rapide d’esprit et capable de comprendre et de résoudre des problèmes complexes.

• Débrouillard(e) : Tu sais trouver des solutions créatives et efficaces face aux défis.

• Extraverti(e) : Tu aimes interagir avec les autres et à l’aise dans les relations sociales.

• Résilient(e) : Tu ne lâches rien et persévères jusqu’à atteindre tes objectifs.

Si tu te reconnais dans cette description et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoins-nous !