Nous recherchons un Chargé.e de Digital Marketing, pour un CDI à pourvoir dès que possible, dans le 11ème arr. de Paris.

En lien étroit avec les équipes en charge de la performance commerciale, l'équipe brand et, au sein de la direction digitale, avec les équipes acquisition et tech, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de leads pour un portefeuille d'écoles au sein de la BU Arts & Création.

Vous êtes une extension de l'équipe école au sein de la direction digitale et, par conséquent, vous êtes en relation directe et quotidienne avec les écoles de votre périmètre.

Vous êtes orienté.e résultats et êtes incentivé.e sur l'atteinte des objectifs de leads et coût par applicants trimestriels pour vos écoles.

Vous êtes garant de la bonne exécution de la stratégie digitale de vos écoles.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1/ Définition de la roadmap digitale annuelle :

• Il participe à l'élaboration du budget, des objectifs ainsi que de la stratégie digitale de ses écoles

• Il participe à la définition du mix media et des objectifs par levier

• Il identifie les opportunités de croissance

• Il priorise la roadmap annuelle en fonction de l'impact business des actions identifiées

1/ Pilotage de la performance :

• Il s'assure de l'atteinte des targets de leads à un coût maximum par applicant par école

• Il challenge le bon traitement des leads et les performances du reste de la chaîne commerciale si nécessaire

• Il monitore également les métriques digitales de son site

• Il participe aux instances de suivi de la performance de l'école et leur communique de manière hebdomadaire les performances digitales

• Il identifie et met en place les optimisations nécessaires à la bonne performance de l'école en collaboration avec les équipes Acquisition et Tech

2 / Coordination avec l'école & les équipes transverses - présence en école au moins une fois par mois :

• Il doit comprendre les enjeux de l'école et proposer une roadmap en adéquation avec ces derniers

• Il est partenaire du directeur d'établissement et lui remonte les alertes et arbitrages nécessaires

• Il fait le lien entre les équipes brand et les autres membres de la direction digitale

• Il est Business Owner auprès des autres équipes de la direction digitale

3/ Pilotage du mix media

Acquisition payante (SEA, SMA), opérée par des media buyers au sein de l'équipe Acquisition (direction digitale).

• Il monitore la performance des différentes campagnes et valide la ventilation des investissements par levier

• Il est également une ressource pour le media buyer pour optimiser les assets des campagnes

• Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe acquisition pour le lancement et l'optimisation de nouveaux partenaires online apporteurs de leads

SEO - en étroite collaboration avec le pôle acquisition pour définir la roadmap SEO

• Il s'assure du bon déroulé de la roadmap et de ses résultats avec les experts SEO

• Il évangélise le SEO auprès des équipes transverses afin de s'assurer de la bonne compréhension des enjeux

4/ Gestion du site et des contenus

Optimisation du parcours client en ligne (CRO) :

• Il analyse le parcours des utilisateurs sur le site et le personnalise à l'aide d'outils

• Il définit et met en place une roadmap d'AB tests sur le site pour optimiser le taux de conversion dans une logique ROIste en s'appuyant sur l'expertise du CRO Manager

Gestion du site web :

• Il est garant de la bonne mise à jour des contenus du site et de l'envoi des emailings en lien avec l'école & le branding

• Il fait le lien avec les équipes techniques pour la résolution de bug, les recettes de nouvelles fonctionnalités

Profil recherché

Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise.

Vous avez un Bac+5 en Marketing Digital et 3 à 5 ans d'expérience en digital marketing chez l'annonceur ou en agence.

Compétences clés :

• Orienté résultats & actions

• Data Driven

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle

• Organisé

Compétences techniques :

• Maîtrise de Google Analytics, la Suite Office, Figma, Canva

• Gestion de projet

• Très bonnes connaissances sur l'ensemble des leviers d'acquisition

Salaire : package entre 38 et 40k fixe annuel + prime annuel, en fonction du profil et de l'expérience.

Statut : cadre

Adresse : 41 rue st Sébastien

Horaires : forfait 222 jours

Avantages : Mutuelle, Ticket Restaurant, 50% Transport/Prime mobilité

Process de recrutement : vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !