Nous recherchons notre chargé SIRH, dans un contexte de transformation.

Notre SIRH a pris un tournant important et l'équipe projet dont vous ferez partie est au cœur de cette transformation et de ce projet plein d'ambitions. Vous serez donc intégré aux réflexions suivantes :

• Support aux utilisateurs métiers : vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes RH pour les accompagner dans leurs applications quotidiennes de l'outil (recrutement, DRH, paye, IT, etc.). Vous contribuerez à l'analyse et à la formalisation des besoins, en rédigeant les procédures et manuels opératoires et assurerez leur montée en compétences.
• Maintenance applicative : Vous participerez à l'amélioration continue de notre SIRH en configurant des business process (notamment sur les modules HCM, Recrutement et Talent) et en mettant en place des solutions d'automatisation pour optimiser l'efficacité et la fiabilité du système.
• Gestion des releases : Vous réaliserez une veille active sur les améliorations possibles déjà existantes et nouveautés proposées par Workday deux fois par an dans le cadre des Releases, suivie de leurs mises en œuvre après une analyse de leur pertinence et fiabilité.
• Gouvernance : participation aux comités de pilotage, et à la gouvernance dédiée à la gestion du projet Workday

Profil recherché :

Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise.

Compétences :

• Adopter une posture critique, tout en apportant conseil et valeur ajoutée aux demandes
• Être force de proposition
• Réactivité
• Autonomie
• Gestion des priorités
• Méthodique et organisé
• Rigueur dans la manipulation des données
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Adaptabilité face aux questions régulières des différents interlocuteurs
• Confidentialité et respect de la RGPD
• Connaitre Workday serait apprécié
• L'anglais serait un plus