Chargée de recrutement
Résumé du poste
CDD / Temporaire(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 décembre 2024
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Outlook
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
Nous recherchons un chargé de recrutement, vos missions sont :
1- Recrutement des fonctions supports et/ou des collaborateurs en école :
- Effectuer un cadrage de poste avec les managers
- Diffuser les annonces sur Workday et notre outil de multiposting (Broadbean)
- Trier les CVs en fonction des postes à pourvoir
- Pré qualifications téléphoniques
- Planification et réalisation des entretiens
- Réalisation des compte rendus et envoi des short-list aux managers
- Etre garant du processus d'entretiens des managers
- Faire l'offre et la promesse d'embauche au candidat séléctionné
2- Onboarding
- Faire le lien entre les futurs candidats et le Service Paie/ADP
- S'assurer d'un onboarding de qualité
- Suivre l'intégration des nouveaux salariés
3- Gérer les chasseurs
- Avoir des relations avec des chasseurs de qualité
- Etre proactif pour bien choisir son partenaire en fonction de nos besoins
4- Projets transverses
- Travailler avec l'équipe recrutement France pour échanger bonnes pratiques
- Entretenir des viviers de candidats
- Améliorer l'expérience candidat
- Proposer des nouveaux jobboards pour améliorer notre sourcing
- Etre innovant dans les annonces et dans notre communication
Profil recherché
Profil recherché :
Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise.
De formation bac + 5 en management (école de commerce, master en RH, business, etc), vous justifiez d'au moins 3/5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise)
Compétences :
Maîtriser les techniques d'entretien
Mener un entretien en toute autonomie
Capacité à faire matcher des candidats et des fiches de postes
Avoir fait de la chasse sur Linkedin est un plus
Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Outlook…) et de sourcing
Capacité à rédiger un compte rendu d'entretien
Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise.
De formation bac + 5 en management (école de commerce, master en RH, business, etc), vous justifiez d'au moins 3/5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise)
Compétences :
Maîtriser les techniques d'entretien
Mener un entretien en toute autonomie
Capacité à faire matcher des candidats et des fiches de postes
Avoir fait de la chasse sur Linkedin est un plus
Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Outlook…) et de sourcing
Capacité à rédiger un compte rendu d'entretien
Qualités :
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Force de persuasion
Flexibilité
Persévérance
Etre doté(e) d'un bon relationnel
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez Natacha, Responsable placement
Rencontrez Caroline, Directrice des Systèmes d’Informations
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
