GIP-MDS

Le GIP-MDS est un acteur majeur du big data des données sociales en France. Il a créé et gère le portail Net-entreprises.fr, guichet unique, public et gratuit utilisé par toutes les entreprises et administrations françaises, leur permettant de transmettre l'ensemble de leurs données sociales à destination des organismes sociaux. Cet outil technologique au service de la modernisation de la protection sociale a permis de simplifier considérablement les démarches des entreprises, notamment par la mise en place de la déclaration sociale nominative qui remplace à elle seule 45 procédures. Les équipes du GIP-MDS ont pu démontrer une nouvelle fois leur capacité de gestion de projets complexes en mettant en œuvre le prélèvement à la source pour le ministère des finances.

Grâce aux talents de nos équipes et de nos membres, le GIP-MDS offre un service public numérique gratuit et performant. Il n'y a pas de profils types au GIP-MDS : les collaborateurs viennent de tous d'horizons et de métiers très différents (Data, IT, chef de projet...). Si vous aimez la data et servir l’intérêt général, rejoignez le GIP-MDS en tant que Chef de projet informatique ou architecte fonctionnel : vous serez à la source, dans la conception même des SI, maître d’ouvrage. C’est vous qui concevez le système. Pour cela, une vue systémique vous sera indispensable. Le GIP-MDS recherche avant tout des collaborateurs attirés par la donnée sociale, par les projets complexes, ayant le goût du travail en équipe et désireux de renforcer sa leur capacité à innover pour poursuivre ses ces chantiers de transformation numérique ! Les missions du GIP-MDS sont menées en synergie avec les membres du Groupement et l’ensemble des acteurs concernés. Cette approche collective permet à toute la protection sociale d’offrir un service public numérique collectif performant.

Rejoindre le GIP-MDS :

• Donner du sens à votre carrière, en travaillant au quotidien pour une structure privée servant directement l’intérêt public sur un chantier colossal : simplifier un système extrêmement complexe

• Intégrer une structure favorisant le bien-être et l’équilibre de ses collaborateurs en proposant de nombreux moments de convivialité, team building autour des sujets RSE, télétravail jusqu'à deux jours par semaine à la main du salarié, œuvres sociales (1 000 Eur/an), 3 à 5 jours de congés offerts par an, jours de congés complémentaires en fonction de l'ancienneté

• Évoluer dans un état d'esprit de start-up avec une ambiance conviviale

• Travailler pour un employeur engagé, investi dans une démarche RSE