Gireve
L'équipe Tech
L’équipe technique est structurée en 5 pôles:
Un pôle « Innovation » qui a pour mission d’éclairer la stratégie de l’entreprise en assurant une veille technique, servicielle et sur le plan des standards, en conduisant les études exploratoires, mais aussi en réalisant des POC, des prototypes et en pilotant des opérations pilotes partenariales. Il est aussi en charge de la participation de Gireve aux projets de recherche.
Un pôle « Build » qui travaille en étroite collaboration avec les rôles « produit », conçoit les solutions SI, en assure le développement en s’appuyant aussi sur des ressources extérieures. C’est l’équipe des Product-Owner, des Concepteurs, des Chefs de Projets et des Développeurs.
Un pôle « Connexion » qui accompagne nos clients dans leurs projets de connexion à notre plateforme : les former, les accompagner et vérifier/certifier les bonnes implémentation de nos APIs dans leurs systèmes.
Un pôle « Run » qui définit les orientations d’architecture, assure les déploiements, monitore les applications et les infrastructures, conduit la politique de « Cloudification » et gère les fonctions de relations avec les équipes IT de nos clients et partenaires.
Un pôle « Hypervision » qui traite des sujets de Data-Science : Analyse de données, requêtage, mise au point de modèles prédictifs, il définit les solutions associées aux produits « Data » et participe à toutes les missions de conseil où la règle est « speak with data ». C’est l’équipe des data-engineers, des data-scientists et des pros de la data-viz.
30
personnes (moitié en interne, moitié en externe) qui collaborent pour construire des systèmes uniques au monde, basés sur les dernières technologies.
Technologies et outils
Symfony
100%SoapUI
100%PostgreSQL
100%PHP
100%MySQL
100%Logstash
100%JSON
100%Java
100%Google Cloud Pub/Sub
100%Elasticsearch
100%BigQuery
100%API REST
100%Redis
35%Google Cloud Platform
40%Vertex AI
100%Tableau
100%Python (Data Science)
100%Google BigQuery ML
85%Google Cloud Dataproc
55%
Backend
Devops
Data
Organisation et méthodologies
L’organisation est centrée sur la notion produit. Le management du delivery est basé sur Scrum avec des sprints de 2 ou 4 semaines. Les mises en production sont outillées (CI et Terraform) et processées et ont lieu toutes les 4 semaines.
Jira est l’outil central et partagé, avec des workflows adaptés pour chaque pôle.
L’équipe technique est un lieu d’entraide, où l’information circule vite et la solidarité est un état d’esprit. On y vit bien et on apprend beaucoup, sur les technologies, sur les méthodologies.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple efficace et convivial :
-
Etape d’analyse et présélection des candidatures
-
Entrevue avec le responsable de pôle en présentiel ou à distance.
-
Visite possible de nos locaux et rencontre avec l’équipe
-
Seconde entrevue avec un manager
-
Décision et signature
L’accueil dans l’équipe, est organisé et prévoit des présentations et formations internes qui permettent de rapidement intégrer l’équipe et comprendre tout sur les véhicules électriques, la recharge, les intermédiations.
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