Nous recherchons un designer UX/UI pour rejoindre notre équipe R&D IT. Tu joueras un rôle clé dans la conception et le développement de solutions innovantes.  

Tu auras pour missions :  

• Définir les personae de nos différentes applications web et mobile et adapter les parcours utilisateurs en fonction des besoins de chacun d’eux 

• Identifier les besoins et problèmes des utilisateurs et les corréler avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. 

• Travailler suivant une méthodologie de Product Management pour : 

• Co-construire les nouvelles fonctionnalités de nos applications afin d’apporter le maximum de valeur à nos utilisateurs 

• Assurer une utilisation optimale chez nos clients en lien avec l’équipe produit 

• Récolter les feedbacks utilisateurs dans une logique d’amélioration continue 

• Contrôler la bonne mise en œuvre des fonctionnalités et produits en collaboration avec l’équipe de développement. 

• Renforcer notre Design System pour assurer une expérience utilisateur plaisante et unifiée 

• Implémenter les outils et méthodologies adaptés pour améliorer nos standards de design et notre processus de discovery.

• Tu es diplômé.e d’un master, licence/bachelor ou d’un diplôme d’ingénieur en design, informatique ou d’autres études pertinentes équivalentes démontrables. 

• Tu justifies d’une expérience professionnelle pertinente en design de produits technologiques, avec un portfolio démontrable. 

• Tu as des compétences démontrables en UX/UI. 

• Tu as de l’expérience avec les méthodologies de recherche utilisateur, y compris les interviews, les enquêtes et les tests A/B. 

• Tu connais les guidelines UX pour diverses plateformes (web, mobile, tablette). 

• Tu maîtrises Figma, ou tout autre outil de design d’interfaces utilisateurs. 

• Tu as des connaissances basiques en HTML, CSS et Javascript. 

• Tu sais collaborer en inter-équipes et tu as de bonnes capacités de communication en anglais et en français (oral et écrit) 

• Tu es à l’aise dans la conduite du changement et sais comment encourager l’adaptabilité au sein de l’équipe. 

• Tu travailles de manière autonome et sait être proactif.ve 

• Tu es sensible aux enjeux environnementaux.

Il nous tient à cœur d’accueillir des collaborateurs qui, au-delà de leurs compétences pures, puissent être en adéquation avec l’esprit de notre équipe. Le processus de recrutement contient 3 à 4 entretiens afin de garantir une bonne connaissance du candidat pour notre start-up et une bonne connaissance de la start-up pour le candidat. A chaque étape, tu seras averti.e de l’évolution de ta candidature.