En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Opérations au sein du Pôle Opérationnel.

Vous aurez pour principale mission d’accompagner plusieurs équipes opérationnelles dans le recrutement et la sélection des profils terrains ponctuels (animateurs, mascottes, vendeurs …).

Vos missions :

• Gérer, maintenir à jour et enrichir notre base de données de profils
• Participer à l'affectation des animateurs et des ambassadeurs dès la création des missions
• Assurer la gestion et le suivi logistique pour le matériel opérationnel
• Rédiger les annonces, les mettre en ligne et sourcer sur les différents jobboards.
• Organiser des sessions de recrutement et d’intégration
• Assurer la gestion administrative : création des profils, affectation, création et transmission des contrats
• Réaliser le suivi des intervenants sur le terrain via des contrôles physiques et téléphoniques
• Participer au projet des relations écoles

Déplacements en Île-de-France requis une fois par semaine minimum.

Possibilité de travailler un samedi par mois selon les besoins de l’activité.

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Marketing opérationnel. Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement serait un plus.

Compétences techniques :

- Connaissance des bases du recrutement et de la gestion de candidatures.
- Aisance avec les outils de sourcing (jobboards, LinkedIn, CVthèques).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Capacité à organiser des sessions de recrutement et d’intégration.

Soft Skills & Qualités :

- Rigoureux(se) et organisé(e) : gestion simultanée de plusieurs missions.
- Aisance relationnelle : contact avec les candidats et les écoles.
- Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
- Dynamisme et autonomie : être à l’aise dans un environnement opérationnel rapide.