Rattaché(e ) à la Directrice Marketing du groupe, vous conseillez le comité de direction dans sa réflexion quant à la stratégie de marque et de communication de l’agence. Vous participez activement à la conception du plan d’actions et assurez son déploiement pour assurer la visibilité et la réputation du groupe, stimuler la demande et valoriser les expertises.

Garant(e)  de la qualité des contenus produits et de l’image du groupe et de ses filiales en France et à l’étranger, vous assurez une coordination renforcée sur les sujets structurants:

• Construire et proposer la stratégie de communication externe du groupe et des filiales en adéquation avec l'évolution des nouvelles technologies et des nouveaux médias. Développer des moyens de différenciation et renforcer nos positions business
• Définir la stratégie de Communication Digitale et son déploiement (SEO et performance des sites internet et plateformes digitales - Achat média et SEA – Gestion des Réseaux Sociaux - Community Management ; encadrement de la video factory)
• Identifier et valoriser le travail des directions opérationnelles. Mettre en place des actions assurant un lead vers l’équipe commerciale.
• Elaborer et déployer la stratégie institutionnelle, RP et événementielle: Relation médias et journalistes - Organisation d’événements – Participation aux prix BtoB – Rédaction des communiqués de presse - Suggestions et pilotages de partenariats – Porte-parole
• Collaborer avec l’équipe RH pour des actions de Communication internes pertinentes et efficaces. Définir le plan d’actions Marque Employeur et garantir sa mise en œuvre
• Pilotage des agences et des prestataires ainsi que suivi des budgets
• Définition et suivi des KPI

Vous effectuez en outre une veille constante afin de connaître les évolutions du secteur et des nouvelles technologies.

Vous serez amené(e) à travailler avec la direction générale et les équipes leads de chaque filiale et encadrerez un chargé de communication et un vidéaste.

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative d’au moins 7 ans, en agence ou chez l’annonceur.

Leader, vous avez la capacité à faire adhérer un collectif vers un objectif commun

Les compétences techniques

• Maîtrise des technologies d’information et de communication
• Maîtrise des logiciels de travail : PPT / Canva…
• Connaissances des techniques du web : CMS, CSS, hypertexte, référencement...
• Anglais courant
• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacités rédactionnelles et créatives

Softskills nécessaires pour le poste

• Réactif(ve), ouverture d’esprit, innovateur(trice), polyvalent(e), curieux(se)
• Organisé(e) et Rigoureux(se)
• Excellent relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse