Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de fort développement, et afin de répondre aux objectifs de croissance et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous renforçons notre équipe Opérationnelle avec un poste stratégique de Responsable d’affaires / du Déploiement Grands Comptes H/F sur la zone de Lyon. Sous la responsabilité du Directeur des Comptes Stratégiques, vous serez chargé de développer et gérer un portefeuille de sites sur votre zone géographique.

A quoi ressemblera votre quotidien?

• Convaincre environ 20-25 sites clients de votre zone d’utiliser les solutions Gojob, dans le cadre d’un accord de partenariat déjà négocié et signé en central

• Maintenir et Développer la relation opérationnelle avec chacun des sites déployés

• Organiser des sessions de recrutement en local pour soutenir notre équipe Staffing dans ses efforts de recrutement (1 à 2 sessions par semaine de 2h chacune)

• Elaborer les contrats des intérimaires positionnés sur les différents sites clients (contrat au mois en général)

• Développer et Entretenir la relation avec les partenaires locaux de l’emploi (agences France Travail, Missions Locales, etc…)

• Construire des plans d’action de développement commercial en fédérant les équipes transverses internes Gojob (Staffing & Marketing principalement)

• Reporter votre activité commerciale (rendez-vous, business reviews, etc…) via notre CRM (Hubspot)

Votre profil :

Vous avez une forte fibre à la fois commerciale (pour convaincre les sites clients d’utiliser Gojob) et opérationnelle (pour effectuer les sessions de recrutement, la gestion des contrats)

Vous êtes convaincu que l’innovation technologique est un facteur clé de succès pour l’emploi et le recrutement
Vous avez une réelle passion pour le terrain et le contact client; vous êtes prêt à passer 80% de votre temps sur le terrain à rencontrer vos interlocuteurs

Vous êtes agile, organisé, dynamique et un véritable “problem solver”
Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien

Ce que nous vous offrons : 

- Une rémunération attractive selon votre profil 
- Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
- La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé 
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):

Un échange téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager
Un entretien visio avec Sébastien, Directeur Développement Grands Comptes
Un entretien visio avec Amaury, VP Sales & Operations