Votre Mission :

Sous la responsabilité de la Head of People, vous intégrez l’équipe RH afin d’accompagner la croissance de Gojob. En collaboration avec les deux HRBP vous intervenez sur un large éventail de missions.

Vos Responsabilités :

Rattachée à Julie, Head of People, vos missions sont les suivantes :  

Gestion de la paie

- Gestion des absences (congés payés, congé parental, congé paternité, congé maternité, etc.)

- Recueil et contrôle des variables de paie (titres de transports, prime variable, absences, mutuelle, etc.)

- Être l’interlocuteur(rice) privilégiée de notre gestionnaire de paie externe

- Préparation et contrôle des bulletins de salaire

- Suivi des avis à tiers détenteur, des avis de contraventions, etc.

Gestion de l’arrivée et du départ des salariés

- Saisie des DPAE

- Rédaction du contrat de travail 

- Inscription sur tous nos outils (Swile, Egencia, HelloCSE, etc.) et suppression lors des départs

- Rédaction des avenants

- Administration des dossiers individuels des salariés

- Mutuelle et prévoyance (inscription des collaborateurs, suivi des départs et des portabilités, etc.)

- Gestion des visites médicales (inscription aux centres de santé, suivi des plannings de visites, etc.)

- Elaboration du solde de tout compte

Tâches annexes 

Gestion du courrier du bureau d’Aix

Aide sur la gestion de la flotte de véhicules de l’entreprise

Suivi des dossiers Action Logement

Suivi des différentes taxes (taxe d’apprentissage, 1% patronal, etc.)

Nous sommes dans une logique d’amélioration continue et à côté des tâches listées, il y a toujours de nouveaux projets à mettre en place en collaboration avec les HRBP ! (refonte des modèles de contrats de travail, mise à jour des fiches de poste de l’entreprise, mise en place de processus métiers, etc.)

Ton Profil :

- Issu d’un Master 2 en RH (IAE, école de commerce…)

- Une expérience d‘au moins 3 ans sur un poste RH/ADP avec de la paie

- Tu as un esprit d’équipe et sait communiquer avec les différentes parties prenantes

- La rigueur est ta qualité première, mais tu sais aussi te montrer proactif

- A l’aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises les outils informatiques (Excel, outils RH, etc…)

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Une prime Vacances

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement :

- Un entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager

- Un entretien avec Julie et Estelle, HRBP

- Un exercice pratique orienté sur la paie et l’adp

- Un échange avec Bart, C-Level