Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une entreprise Cloud Native hostée sur Google Cloud Platform (GCP), basée sur les technologies Kubernetes, Helm et Terraform. Nous avons mis l’observabilité au cœur de notre ADN,  grâce à une stack Prometheus/Grafana/Elastic et avons maximisé l’expérience et la performance de nos ingénieurs à travers des outils basés sur des pipelines GitLab CI/CD, Argo, Vertex AI, Airflow ou Airbyte.

Nous avons un mindset “You run what you build”, l’ensemble de nos  ingénieurs, peu importe leur spécialité, ont des connaissances et une autonomie sur les sujets d’infrastructure.

En tant que manager de l’équipe plateforme, vous rejoignez une équipe d’experts pour faire évoluer notre infrastructure cloud native, nos outils, développer une nouvelle plateforme SaSS  se basant sur les technologies state of the art.  L’équipe plateforme est le levier pour scaler l’infrastructure, sublimer les autres métiers,  mener à bien les chantiers transverses et enabler le business de l’entreprise.

Au sein de cette équipe vos responsabilités seront : 

- Définir la vision stratégique de l’équipe à moyen et long terme pour leverage le business et les talents de nos équipes couvrant le scope Data, MLOps, DevOPs et Infra.

- Mettre en place une nouvelle plateforme répondant aux standards de stabilité, reliabilité, performance, sécurité, scalabilité et observabilité

- Etre garant de l’architecture logiciel et infrastructure, en prenant part à toutes les décisions d’architecture de l’entreprise au sein du tech committee avec les autres Staff Engineers

- Améliorer l’expérience de nos ingénieurs (Software Developpeur, Data Scientist, Data Analyst, No Codeur), en fournissant des outils performants et rendre les déploiements efficients.

- Faire grandir les personnes sou votre leur responsabilité en leur fournissant des feedback continus et en définissant un plan de carrière personnalisé.

Votre Profil 

Etes vous notre futur platform engineer manager?

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +5, et avez entre 5 et 15 ans d’expérience en tant que DevOps,  SRE, Data Engineer ou ML Ops. Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une position de management.

Fort d’une expertise cloud basé sur les technologies Kubernetes, vous avez déjà pu mettre en place plusieurs architectures Cloud Native, scalable, observable et de qualité sur un environnement cloud native.

Vous êtes user-centric, Vous aimez collaborer avec des personnes avec des compétences diverses, vous n’hésitez pas à passer du temps auprès des ingénieurs pour comprendre leurs problématiques et offrir des solutions innovantes afin d’optimiser leur travail. 

Vous êtes data-driven, vous basez vos décisions et priorisations sur des data afin d’avoir un maximum d’impact en un minimum de temps.

Vous êtes autonome, capable de définir une vision, de la partager et de la mettre en place, et de définir une organisation pour implémenter cette vision.

Vous êtes curieux et faites de la veille continuellement, afin d’utiliser les technologies et concepts state of the art.

Vos tâches seront : 

- Vous définissez la vision de notre platform avec une roadmap claire + KPIs pour y arriver sur un scope Infra/Data/MLOps

- Vous êtes à la pointe et à jour sur les technos/outils/pratiques DevOPS, Data, ML, vous êtes hands-on sur ces sujets et êtes capable de challenger vos pairs.

- Vous passez du temps avec les membres de l’équipe pour comprendre les besoins et définir les priorités.

- Vous partagez à vos stakeholder, les décisions, les challenge  et les avancements de votre équipe

- Vous organisez le travail de votre équipe pour vous assurer d’un maximum d’efficacité, vous soulevez les road blockers et êtes servant leader.

- Vous êtes responsable des partenaires de votre scope, en gérant les échanges et le budget associé

- Vous mentorez, coachez, et définissez un plan de carrière pour les membres de l’équipe. 

- Vous faites de l’évangélisme à l’extérieur de Gojob, blog/conf/podcast…

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon ton profil et tes compétences

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Une prime Vacances

- Un forfait sport/culture ou bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement

Un échange téléphonique avec Laurent, notre recruteur

Un kata en DevOps avec un lead de l’équipe

Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair, déjeuner avec l’équipe, entretien avec Nicolas (CTO)