Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous renforçons notre équipe OPS avec une ouverture de poste de Responsable Recrutement/RH sur site en CDI basé à Nice (06). Démarrage à partir de Janvier 2025.

Vos missions:

En travaillant au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site de notre client, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste (autour d’une centaine), des candidats et des opérationnels. Vous serez autonome tout en ayant le support de l’équipe et de tous nos outils internes.

En collaboration avec les équipes opérationnelles, vos missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins de recrutement afin de répondre aux objectifs de production des clients

• Identifier les candidats les plus adaptés pour répondre à ces besoins en utilisant les outils à disposition (base de données internes, job-boards, CVthèques, etc.)

• Évaluer les candidats au cours d’entretiens physiques

• Gérer administrativement l’ensemble des intérimaires du groupe ainsi que les missions d’intérim sur un autre un site

• Manager les intérimaires sur le site

• Assurer l’intégration des nouveaux intérimaires sur le site

• Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission pour garantir leur satisfaction et leur performance

Votre profil :

Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.

Vous savez utiliser Excel sur les fonctions de base et êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire.

Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.

Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

- Une prime vacances

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):

Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.

Un entretien visio avec un Directeur Développement Grands comptes

Un entretien visio avec Amaury, VPO