Pourquoi nous rejoindre :

Dans un environnement d’hyper croissance et de développement international (US), nous renforçons notre équipe marketing avec un stage H/F en B2B, basé à Paris, rattaché directement à la Marketing & Communications B2B Director, Stacie.

Vos missions :

Sur un scope international (US + France), vous interviendrez sur des sujets opérationnels dont vos missions principales seront les suivantes : 

- Travailler sur un plan de communication international, sur un sujet stratégique pour Gojob

- Créer et mettre en ligne les campagnes online et offline (génération de leads, campagnes de notoriété, lancement et suivi d’événements online (webinaire) et offline (conférences, salons professionnels), création de contenu B2B (posts sur les réseaux sociaux, vidéos, graphiques…)

- Suivi et pilotage des différents leviers : monitoring des différents KPIs, analyse et proposition de recommandations

Votre profil :

Stage en dernière année d’études impérativement, type M2 en top école de commerce/IAE en marketing

Curieux, force de proposition et excellent communicant, tu es curieux et débrouillard pour faire face aux situations du quotidien

Tu as impérativement une première expérience en marketing digital

Sensibilité graphique 

Orthographe impeccable

Très bon niveau d’anglais demandé car tu seras amené à avoir des conversations orales et écrites avec des interlocuteurs internationaux.

Ce que nous vous offrons :

- Une politique de télétravail flexible

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- Prise en charge de 50% des titres de transport

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

- Des congés, même pour nos stagiaires !

Les avantages de Gojob :

Si vous travaillez dans nos bureaux Parisiens : bon certes, un peu moins de soleil que sur notre siège d’Aix en Provence, mais des bureaux en plein coeur du “South Pigalle” dans un magnifique co-working du 9ème arrondissement avec un confort 5 étoiles ! Et la possibilité de venir voir le soleil à Aix-en-Provence très régulièrement…

Le processus de recrutement :

Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Manager

Un entretien avec Stacie, Head of Marketing B2B

Un échange avec Sabrina, Head of Marketing B2C