Golden Bees
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Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, œuvre à mettre les RH au cœur de la performance de l’entreprise.
Elle permet aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à son expertise tech, data et média, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs.
Sa mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre sur le marché de l’emploi en connectant notre data et connaissance du marché RH à la dimension publicitaire
Ce qu'ils recherchent
- Tu souhaites contribuer à un projet de grande envergure qui impacte positivement chacun d ’entre nous ?
- Tu as envie d'évoluer dans un secteur digital , innovant et avec des circuit de décisions courts ?
- Tu aimes par-dessus tout apprendre, réinventer, évoluer au quotidien ?
Si tu as répondu oui à ces 3 questions, vous êtes faits pour vous rencontrer.
Son ambition est de mettre les Ressources Humaines au cœur de la performance de l’entreprise. Et ça commence par toi ! Ses équipes partagent des valeurs fortes telles que l'innovation, Intégrité, Responsabilité, Implication. La ruche est à la recherche de talents affûtés, avides de connaissances et plein d’énergie pour se joindre à l'aventure. Elle te propose un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre.
Pour les accompagner dans leurs montées en compétences et leurs évolutions professionnelles, Golden Bees prend aussi soin d'écouter ses Bees et de valoriser leurs initiatives.
En croissance constante, elle recherche de nouveaux collaborateurs, que ce soit en CDI, Alternance ou Stage : Account Executive, Account Manager, Media Trader, Customer Success Manager, Developer Full-Stack , Content Manager, Data Analyst, Assistant RH ou de gestion...
Bon à savoir
- Autonomie et missions responsabilisantes
- Culture du feedback
- Formation continue des équipes
- Un management humain basé sur des valeurs éthiques
- Afterwork, Team building, Séminaires...
- Télétravail 3 jours par semaine