Développeur Frontend VueJS

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Conception d'interfaces utilisateur
Utilisation de la technologie
Typescript
Webflow
Figma
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.e Frontend dynamique et passionné.e par les technologies modernes et l’impact environnemental. Rejoignez notre équipe Tech et contribuez au développement d’une plateforme de finance durable en tant que spécialiste de Vue/Nuxt. Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement innovant et de prendre part à des projets à forte valeur ajoutée.

🎯 Vos missions :

  • Développement de la plateforme : Participer activement à la conception et au développement de notre plateforme en collaboration étroite avec l’équipe technique.

  • Innovation produit : Engager des discussions sur les nouvelles fonctionnalités et participer activement à l’organisation de l’équipe tech pour le déploiement de ces innovations.

  • Collaboration UI/UX : Travailler en partenariat avec l’équipe UI/UX pour transformer les designs en applications web fonctionnelles et optimisées.

  • Réalisation technique : Prendre en charge le développement des fonctionnalités produits pour améliorer continuellement l’expérience utilisateur.

🧰 Technologies utilisées :

  • Frontend : Vue.js 2, Nuxt.js 2, TailwindCSS

  • Matériel : MacBook Pro M1 ou M2


Profil recherché

Indispensables :

  • Excellente maîtrise de JavaScript et des frameworks modernes tels que Vue.js et Nuxt.js (version 2).

  • Expérience de 2 à 5 ans en développement frontend.

  • Curiosité pour les nouvelles technologies, bonnes compétences relationnelles et proactivité.

  • Sens aigu du design et maîtrise de Figma.

Atouts supplémentaires :

  • Expérience avec Webflow.

  • Compétences en écriture de tests EndToEnd.

  • Connaissance de TypeScript.

  • Expérience antérieure dans une fintech.


Déroulement des entretiens

  • Présélection : Analyse du CV.

  • Premier entretien : Entretien à distance de 20 minutes avec notre Lead Front.

  • Deuxième entretien : Test technique suivi d’une rencontre avec d’autres membres de l’équipe (durée totale de 3 heure), réalisé en présentiel.

  • Rencontre finale : Entretien avec le CTO ou le CEO.

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