La mission principale du Chef de Secteur est de développer le Chiffre d’Affaires et la Part de Marché des marques au sein d’un parc de magasins dédié (77/75/91/92/93/94/95/60), représentant environ 100 points de vente.

Vos responsabilités :

1. Préparation et analyse des performances du secteur

• Préparer vos visites en analysant les indicateurs de performance du secteur.

• Recommander des actions ciblées et planifiées pour atteindre les KPl’s définis selon les priorités stratégiques.

• Proposer des plans de croissance visant l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients.

2. Vente et exécution de la politique commerciale

• Piloter les plans d’affaires par client et déployer la stratégie et les priorités des enseignes.

• Assurer une relation client à tous les niveaux (ELS, chef de rayon, directeur de point de vente, adhérent).

• Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence produit, disponibilité, visibilité rayon et promotionnelle, étiquette prix, gestion des péremptions).

• Mettre en œuvre les plans négociés avec les clients (implantation, promotions, lutte contre les ruptures, etc.), y compris en dehors des horaires d’ouverture.

• Formation : Minimum Bac +2 (type BTS Force de Vente).

• Permis de conduire : Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans.

• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils du pack Office, notamment Excel.

• Qualités : Rigueur, organisation, capacité d’analyse et excellent relationnel.

• Disponibilité : Stage de 6 mois.

Entretien téléphonique préliminaire : Nous échangerons pour clarifier votre parcours, vos motivations et vos attentes par rapport au poste.

Entretien avec le CVR QUI SERA VOTRE N+1 Rencontre en présentiel entretien et discussions sur votre vision du rôle, vos propositions d’approche pour les missions