Greenerwave

Notre entreprise se distingue par sa richesse multiculturelle, rassemblant des talents issus de plus d’une vingtaine de nationalités différentes.

Cette diversité constitue une véritable source d'innovation et de créativité, favorisant des échanges d'idées et des perspectives uniques. Travailler dans un tel environnement permet à chaque collaborateur de bénéficier de riches expériences diversifiées et de mode de travail et de réflexions différentes, renforçant ainsi notre capacité à innover et à relever ensemble les défis que nous projetons.

Chez Greenerwave, la diversité est incarnée, et nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail où chaque individu, quelques soient ses différences, est respecté et valorisé.

Nous sommes également extrêmement fiers de souligner que notre Comité Exécutif (COMEX) est composé à 75 % de femmes. Cette représentation reflète notre engagement profond envers la promotion de l'égalité des sexes et la diversité au sein de notre organisation.

Chez Greenerwave, nous tenons à créer un environnement chaleureux et accueillant dès l’arrivée de nos collaborateurs. Pour cela, nous organisons un Welcome Breakfast dès le premier jour avec l’ensemble de nos collaborateurs pour faire connaissance. Nous planifions également des rendez-vous sur-mesure durant la première semaine pour découvrir l’ensemble de nos Business Lines ainsi que nos métiers techniques. Enfin, nous choisissons un buddy pour accompagner le nouvel arrivant pendant ses premiers mois. Cela permet aux nouveaux collaborateurs d’avoir une vision globale de nos activités et de garantir leur bonne intégration !

Nous croyons fortement que la communication et l’intelligence collective sont des piliers dans la réussite d’une entreprise et de ses talents. C’est pour cette raison que tous les mois, nous organisons une Company Update où sont données toutes les informations sur les sujets en cours ou à venir et c’est sans tabou ! C’est chaque dernier jeudi du mois et c’est suivi d’un apéro le soir !

Nous tenons régulièrement des « Save the date » en interne où chacun peut présenter un sujet : une thèse, un projet, une nouvelle compétence technique ? Et bien sûr, nos équipes sont toujours partantes pour un afterwork !