GreenFlex
Energie, Environnement / Développement durable
Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Pacé, Sainghin-En-Mélantois, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse
Année de création
2009Collaborateurs
550Âge moyen
34 ansApprenez-en plus sur GreenFlex
La GreenTech, une industrie pour changer le monde
Au croisement entre la révolution numérique et l'innovation écologique se trouve la GreenTech, on vous dit tout de ce nouveau marché...
Présentation
Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.
Notre modèle est basé sur la multi expertise :
- Conseil-environnemental et sociétal
- Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
- Financement de la transition
- Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions
Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.
Ce qu'ils recherchent
Si vous êtes engagés sur les sujets liés au développement durable, vous avez envie d’agir dans un contexte où rien n’est écrit à l’avance et si vous souhaitez mettre votre esprit entrepreneurial et vos compétences au service d’un projet d'entreprise qui a du sens, vous êtes au bon endroit.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
Bon à savoir
Avec des locaux au centre de Paris et dans plusieurs autres villes, une politique de télétravail adaptée aux attentes des équipes, des managers à l'écoute, une équipe en charge du "Feel Good" et des formations régulières nous mettons le bien-être des collaborateurs, l'esprit collaboratif et le développement des compétences au premier plan.