Mission

Aujourd’hui, nous recherchons un.e growth marketing manager en CDI, pour faire exploser la croissance de GreenGo, afin d’en faire le leader du tourisme durable en Europe.

Votre mission, si vous l’acceptez : scaler l’acquisition de GreenGo de manière rentable, au sein de l’équipe marketing, en travaillant en priorité sur les leviers de performance (SEA, SMA, CRM, etc.) et sur tout le funnel d’acquisition. Un rôle où il y a pas mal de place, à moduler selon expérience et appétit. Dans le doute, postulez !

Descriptif du poste

• Performance marketing : optimiser la croissance et la rentabilité sur les leviers SEA / SMA. Gestion des campagnes (en lien potentiel avec agence selon profil) et des chantiers structurants. CRM : possible également selon expérience/appétit.

• Notoriété : travailler les leviers de notoriété, afin d’installer GreenGo comme la marque engagée de référence dans le tourisme et au-delà, avec notamment des campagnes top funnel.

• Nouveau canaux d’acquisition : développer de nouveaux canaux d’acquisition, notamment en B2B2C, en lien avec l’équipe market et sales

• Stratégie : Contribuer à la définition de la stratégie marketing (personae, canaux, priorités, budget, etc.) en lien étroit avec Guillaume (CEO) et l’équipe Marketing

• Management : Gestion de potentiels prestataires externes (agences SEA/SMA, RP, freelance), reporting au CEO, collaboration avec diverses équipes (market, sales, product, tech)

Objectifs (d’équipe)

1. GMV : atteindre 13M€ de volume d’affaire en 2025 (x2.5 vs. 2024) et 30M€ en 2026

2. Unit economics : Multiplier par 2 la marge brute par réservation (Revenue/CAC)

Profil recherché

• Experience : +5 ans en digital marketing, à l’aise avec les leviers quanti (e.g. perf market : SEA, SMA, CRM..) et avec une sensibilité pour le quali (e.g. brand)

• Quanti : fortes capacités analytiques en termes de data, esprit data-driven

• Startup : esprit entrepreneurial et hands-on, experience en marketplace et/ou travel est un plus (non indispensable)

• Impact : forte volonté de travailler sur des sujets à impact

• Perso : venez comme vous êtes

Conditions

• Salaire : ajustable selon profil et expérience + BSPCE

• Avantages : carte Swile, Alan, Green Bonus (séjours GreenGo offerts), crédits formations, nouveaux bureaux au top du top en plein Paris

Pourquoi nous rejoindre

1. Car l’industrie est hyper cool, car ton sujet est hyper cool, car l’entreprise est hyper cool. ça fait quand même vachement de trucs cools.

2. Car construire la marque engagée de référence, c’est canon, avec l’opportunité d’avoir un impact énorme

3. Car c’est hyper stimulant de travailler chez GreenGo, avec une équipe de dingue

• Entretien screening avec Guillaume (CEO) - 20’

• Entretien Case study avec Guillaume (CEO) - 45’

• Entretien Fit avec Guillaume (CEO) - 45’

• Rencontre avec l’équipe Marketing et fondatrice (x2)