Mission

Aujourd’hui, nous recherchons un.e growth marketer en alternance ou en stage, pour faire exploser la croissance de GreenGo, afin d’en faire le leader du tourisme durable en Europe.

Votre mission, si vous l’acceptez : contribuer à scaler l’acquisition de GreenGo de manière rentable, au sein de l’équipe marketing, en travaillant en priorité sur les leviers de performance (SEA, SMA, CRM, etc.) et sur tout le funnel d’acquisition. Un rôle où il y a pas mal de place, à moduler selon expérience et appétit. Dans le doute, postulez !

Descriptif du poste

Vous serez amené.e à travailler potentiellement sur les leviers d’acquisition suivants :

• SEA : optimiser les performances des ads payantes sur le réseau Google en Search notamment (en lien potentiel avec agence selon profil)

• SMA : optimiser les performances des ads payantes sur le réseau Meta (en lien potentiel avec agence et freelance selon profil)

• CRM : participer à la construction des workflow et du marketing automation

• Notoriété : travailler les leviers de notoriété, afin d’installer GreenGo comme la marque engagée de référence dans le tourisme et au-delà, avec notamment des campagnes top funnel.

• Nouveau canaux d’acquisition : développer de nouveaux canaux d’acquisition, notamment en B2B2C, en lien avec l’équipe market et sales

Objectifs (d’équipe)

1. GMV : atteindre 13M€ de volume d’affaire en 2025 (x2.5 vs. 2024) et 30M€ en 2026

2. Unit economics : Multiplier par 2 la marge brute par réservation (Revenue/CAC)

Profil recherché

• Experience : expérience en startup sur des problématiques d’acquisition digitale, sur des leviers quanti (e.g. perf market : SEA, SMA, CRM..)

• Quanti : fortes capacités analytiques en termes de data, esprit data-driven

• Startup : esprit entrepreneurial et hands-on

• Impact : forte volonté de travailler sur des sujets à impact

• Perso : venez comme vous êtes

Conditions

• Salaire : aux conditions de l’alternance, selon profil pour un stage

• Avantages : carte Swile, Alan, Green Bonus (séjours GreenGo offerts), crédits formations, nouveaux bureaux au top du top en plein Paris

Pourquoi nous rejoindre

1. Car l’industrie est hyper cool, car ton sujet est hyper cool, car l’entreprise est hyper cool. ça fait quand même vachement de trucs cools.

2. Car construire la marque engagée de référence, c’est canon, avec l’opportunité d’avoir un impact énorme

3. Car c’est hyper stimulant de travailler chez GreenGo, avec une équipe de dingue

• Entretien screening avec Guillaume (CEO) - 15’

• Entretien Case study + Fit avec Guillaume (CEO) - 2x45’

• Rencontre avec l’équipe Marketing