Junior Ops

CDI
Paris
Salaire : 36K à 39K €
Début : 14 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Greenscope
Greenscope

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🌱 Missions

Nous recherchons un(e) Junior Ops pour rejoindre Greenscope, la greentech leader du reporting de durabilité🌱

Plaque tournante de Greenscope, tu seras en lien avec les équipes Data, ESG, Account Management et Sales pour assurer notre excellence opérationnelle.

Ton scope de responsabilité inclura :

  • Le traitement et l’analyse de données en support aux équipe Account Management, ESG, Sales…

  • La coordination avec les équipes Product, Sales, Data et Account Management pour optimiser les process et assurer la fluidité des échanges

  • L’identification des pain points et la mise en œuvre de pistes d’amélioration pour améliorer nos opérations et notre productivité

  • La mise en place d’outils et de flows d’automatisation pour supporter les process et améliorer la fluidité entre les équipes

En bref, tu seras au cœur du réacteur de Greenscope et t’assureras de son bon fonctionnement !

👉 Avantages du poste

  • Tu rejoins une scale-up en forte croissance au cœur de la transition écologique.

  • Tu entres dans le secteur de l’ESG.

  • Tu rencontres une multitude d’acteurs de l’ESG.

  • Tu travailles avec une équipe talentueuse et engagée.

  • Bureaux situés proche de Montparnasse dans un environnement innovant à Paris.


Profil recherché

🎯 Qualifications et compétences requises :

  • Tu manipules et analyses avec aisance les chiffres pour interpréter des données

  • Tu es rigoureux et analytique

  • Tu as un fort intérêt pour les enjeux environnementaux.

  • Tu as un état d’esprit bienveillant, entrepreneurial et collaboratif.

  • Anglais : B2 ou C1

  • Français courant

🧑‍🏫 Formations attendues :

  • Bac + 5 école d’ingénieur, commerce ou équivalent universitaire

⛷️ Et surtout :

Tu souhaites rejoindre une aventure vibrante, avoir de l’impact, travailler sur des sujets complexes mais passionnants, au sein d’une équipe bienveillante, sympa et engagée.


Déroulement des entretiens

  • Entretien de qualification – 30min

  • Entretien avec Matthieu (Responsable Ops) – 45 min

  • Culture/Business fit – 30min avec Eric (CPO & Co-founder)

Envoie-nous ta candidature, nous serons ravis de te rencontrer !

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