Greystar
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Greystar a été créé il y a 30 ans aux Etats-Unis. Ils sont les leaders mondiaux dans le secteur du logement locatif. Ils sont présents sur plus de 225 marchés dans le monde, au travers de 65 bureaux, 794 000 lits gérés, 62 milliards de dollars d’actifs sous gestion et 38 milliards de dollars de projets en développement.
Ils mettent en œuvre un modèle entièrement intégré qui tire parti des compétences de nombreuses disciplines, de l’expertise de leurs équipes et de leur connaissance des marchés locaux pour fournir des solutions sur tous les aspects de l’immobilier résidentiel.
Ces solutions vont de la gestion (property management) à l’investissement (fund management, asset management, acquisition), en passant par le développement (promotion et construction).
Ce qu'ils recherchent
Ils attachent une grande importance à leurs résidents, leurs clients et leurs partenaires, et cette priorité se reflète dans leurs actions. Ils mettent en avant les relations authentiques, les valeurs partagées et l'attention portée aux personnes, ce qui crée une culture unique et déterminante pour leur entreprise. Pour maintenir cette culture, ils recrutent les meilleurs professionnels du secteur, car leurs employés sont essentiels à leurs valeurs fondamentales.
Bon à savoir
Greystar c’est :
- une société en pleine croissance,
- un état d'esprit entrepreneurial,
- un bureau parisien avec les équipes Développement, Investissement et Property Management,
- 16 résidences étudiantes et 4 200 lits sous gestion en île de France et en régions,
- de nombreux projets d'acquisition ou en développement.
Ils sont déterminées à faire ce qui est juste en créant un environnement où la diversité, l'égalité, l'inclusion et l'appartenance sont valorisées. Leurs valeurs fondamentales servent de guide à chaque décision et action qu'ils prennent.
Leur engagement en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion n'est pas assumé par une personne unique ou une division spécifique, mais est plutôt un effort collectif de l'ensemble de l'entreprise, avec la participation active de tous les membres de leur équipe.
Ils sont convaincus que chaque personne apporte une perspective unique et précieuse, et ils s'engagent à offrir les mêmes opportunités de développement professionnel à tous les membres de leur équipe, indépendamment de leur origine ou de leur identité.