Conseiller d'agence F/H - Strasbourg (67)

Résumé du poste
CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
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Groupe AGPM
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, le Groupe AGPM s’engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Vos missions

En tant que conseiller(ère) d'agence, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la satisfaction de nos clients. 

Vous serez amené(e) à :

  • Accueillir et conseiller : accueillir les clients et prospects en agence, identifier leurs besoins et leur apporter des conseils personnalisés.
  • Commercialiser : proposer une gamme complète de produits d’assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, vie, etc.).
  • Fidéliser : suivre et renforcer les relations avec les clients pour favoriser leur satisfaction et leur fidélité, tout en les accompagnant dans leurs projets.
  • Prospecter : effectuer de la prospection téléphonique et identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille clients.
  • Analyser les risques : anticiper et proposer des solutions pour couvrir tous les aspects de la vie de nos clients et de leurs familles. 

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez être doté(e) de :

  • D’une première expérience réussie en tant que commercial(e), idéalement dans le domaine de l’assurance.
  • D’excellentes compétences relationnelles, un sens de l’écoute et une capacité à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
  • D’une forte appétence pour le challenge.
  • D’un esprit organisé et d’une envie de vous épanouir dans un environnement collaboratif et stimulant.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.

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