Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation pour notre entité Develop’Invest, partie intégrante du Groupe Alixio, qui s’inscrit comme l’acteur français de référence spécialisé dans l’externalisation de la formation depuis près de 20 ans. Develop’Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d’accroître leur expertise.

Vos missions :
Vous accompagnez vos clients pour :

• Piloter le déploiement du plan de formation,
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des services Ressources Humaines,
• Planifier les sessions de formation,
• Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation,
• Organiser la logistique des sessions de formation,
• Suivre et saisir des éléments dans un SIRH,
• Préparer le suivi de votre activité et réaliser des reportings.

• BAC+2/3 en Ressources humaines, Gestion, Formation,
• De 1 à 2 ans, (alternances et stages compris)
• Compétences souhaitées : gestion administrative, connaissance d’un SIRH, anglais
• Compétence obligatoire : pack office 
• Soft skills : organisé(e), résilient(e), bon relationnel 

• Poste en CDD de 6 mois à pourvoir en novembre, (possibilité d’un renouvellement)
• Package salarial :
  • fixe 1850€ mensuel sur 12 mois + variable
  • 100% transports en commun
  • tickets restaurant 7,50€ 
  • RTT (contrat non-cadre de 37h)
• Télétravail (2 jours) et RTT (contrat non-cadre 37h),
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair. [Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.]
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• BAC+2/3 en Ressources humaines, Gestion, Formation,
• De 1 à 2 ans, (alternances et stages compris)
• Compétences souhaitées : gestion administrative, connaissance d’un SIRH, anglais
• Compétence obligatoire : pack office 
• Soft skills : organisé(e), résilient(e), bon relationnel