Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons 2 Chefs.fes de projet RH pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières.

Rattaché.e à notre Responsable de Zone, vous avec un rôle de chef d’orchestre au centre de tous les acteurs d’un projet RH (clients RH, représentants du personnel, consultants, équipes support internes) de la phase de préparation à la fin du déploiement opérationnel.

 
Vos Missions :

• Appréhender et s’approprier des Accords emploi complexes (Droit social et du travail) ainsi que les caractéristiques spécifiques et les enjeux des projets RH de nos clients,
• Être force de proposition pour nos clients afin de les aider à anticiper les mesures et les moyens les plus efficients et pertinents à déployer auprès de leurs salariés,
• Participer activement au cadrage et au déploiement des projets ainsi qu’aux réflexions sur les outils, livrables et moyens à mettre en place,
• Contribuer au recrutement et à la formation des équipes sur les méthodologies et les outils d’accompagnement,
  
• Manager opérationnellement une équipe pluridisciplinaire de consultants dans le cadre de projets RH complexes,
• Superviser le travail des équipes par une procédure qualité adaptée et définir les plans d’actions associés,
• Assurer le pilotage opérationnel des projets dont le reporting et le traitement des données,
• Adapter en permanence l’adéquation moyens/besoins entre les différents projets,
• Suivre les budgets associés aux projets pilotés,
  
• Contribuer au process d'amélioration continue.

 

Votre profil :

• Bac +5 idéalement dans les ressources humaines, sociologie ou psychologie,
• Expérience significative en gestion de projets avec un contexte RH dans l’idéal,
• Permis B et véhicule, avec déplacements régionaux voire nationaux,
• Connaissances souhaitées :
  • dans la mobilité professionnelle interne ou externe dans un contexte de transformation,
  • dans les dispositifs d’accompagnements collectifs,
  • dans le traitement de données via des SIRH et Excel,
  • l’anglais est un plus.
• Soft skills : sens du service client, curiosité, leadership, adaptabilité, agilité, proactivité, gestion du stress.

 

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• CDI à pourvoir ASAP, statut cadre,
• Package salarial :
  • Package salarial à négocier (fixe selon expérience et profil + variables), prime de participation et de vacances,
  • Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
  • 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
  • RTT,
• Un accompagnement personnalisé : 15j au démarrage puis montée en compétences progressive en parallèle de la prise de poste (théorie, doublon, rencontres avec des interlocuteurs clés…)
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. 
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Votre profil :

• Bac +5 idéalement dans les ressources humaines, sociologie ou psychologie,
• Expérience significative en gestion de projets avec un contexte RH dans l’idéal,
• Permis B et véhicule, avec déplacements régionaux voire nationaux,
• Connaissances souhaitées :
  • dans la mobilité professionnelle interne ou externe dans un contexte de transformation,
  • dans les dispositifs d’accompagnements collectifs,
  • dans le traitement de données via des SIRH et Excel,
  • l’anglais est un plus.
• Soft skills : sens du service client, curiosité, leadership, adaptabilité, agilité, proactivité, gestion du stress.