Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e conseiller.e en insertion professionnelle pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s’inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l’évaluation et l’orientation professionnelle, jusqu’à l’amélioration de la QVCT. 

Vos missions :
Vous interviendrez sur un portefeuille d’une 60 aines de demandeurs d’emploi :

• Conseil et proposition d’actions d’accompagnement professionnel afin de rendre le candidat le plus rapidement employable
• Analyser les projets professionnels des personnes
• Réaliser des prestations d’orientations et/ou de bilans professionnels
• Rédiger des rapports d’évaluations/d’orientation
• Animer des ateliers collectifs ou réaliser des groupes de travail
• Assurer la gestion administrative en lien avec l’activité

Votre profil :

• Formation CIP et/ou 2-3 années d’expérience (prestation, insertion et accompagnement),
• Connaissance obligatoire du pack office,
• Connaissances souhaitées : offre de services France Travail
• Soft skills : autonomie, rigueur et esprit d'équipe

• Poste en CDD de 6 mois « renouvelable », à pourvoir dès que possible,
• Package salarial : 
  • fixe 1900€ mensuel sur 12 mois + variable (700€ par trimestre, soit 2800€ annuel)
  • Panier repas 8,20€
  • Indemnités kilométriques, autre frais de déplacement remboursés
  • Prime participation au bout d’1 an d’ancienneté
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. [Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.]
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

• Formation CIP et/ou 2-3 années d’expérience (prestation, insertion et accompagnement),
• Connaissance obligatoire du pack office,
• Connaissances souhaitées : offre de services France Travail
• Soft skills : autonomie, rigueur et esprit d'équipe