Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières.

Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d’emploi sur des prestations publiques.


Vos missions :

• Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE),
• Accompagnement (individuel et collectif) des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d’actions visant le reclassement,
• Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
• Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d’emploi, 
• Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE),
• Veille économique continue du marché du travail,
• Rédaction de livrables et reporting,
• Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l’emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement.

• Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 2 à 3 années d’expérience professionnelle, dans l’accompagnement personnalisé ou solide expérience en RH,
• Permis B et véhicule avec déplacements Grand Est et Bourgogne Franche Comté,
• Connaissances souhaitées :
  • du contexte juridique des réorganisations sociales,
  • du bassin de l’emploi de la région concernée,
  • dans l’animation de prestations de reclassement,
  • dans l’accompagnement au projet/mobilité professionnel.le,
  • des techniques de recherche d’emploi
• Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d’analyse, force de propositions et agilité informatique.

• CDD 6 mois à pourvoir au 06/01/2025,
• Package salarial :
  • Fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant objectifs atteints, primes de participation et de vacances,
  • Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
  • 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
  • 12j de RTT.
    
• Un accompagnement renforcé et personnalisé : formation avec un.e coordinateur.trice et le responsable de zone, ateliers, tutorat pour la montée en compétences,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. 
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Votre profil :

• Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 2 à 3 années d’expérience professionnelle, dans l’accompagnement personnalisé ou solide expérience en RH,
• Permis B et véhicule avec déplacements Grand Est et Bourgogne Franche Comté,
• Connaissances souhaitées :
  • du contexte juridique des réorganisations sociales,
  • du bassin de l’emploi de la région concernée,
  • dans l’animation de prestations de reclassement,
  • dans l’accompagnement au projet/mobilité professionnel.le,
  • des techniques de recherche d’emploi.
• Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d’analyse, force de propositions aisance dans la prise de parole et agilité informatique.