Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e création et/ou reprise d’entreprise pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières.

Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans leur projet de création, reprise ou développement d’entreprise, dans un contexte de reclassement.


Vos missions :

• Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE),
• Animation de réunions d’information et d’actions de formation sur les différentes étapes de la création ou reprise d’entreprise,
• Accompagnement des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan entrepreneurial, feuille de route, besoins en formation et plan d’actions visant la création ou la reprise d'entreprise,
• Analyse de la viabilité et de la cohérence d’un projet de création ou de reprise d’entreprise,
• Rédaction de livrables et reporting,
• Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l’emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités.

Votre profil :

• Bac +3 minimum dans les ressources humaines,
• 3 années d’expérience dans l’accompagnement personnalisé, dans les ressources humaines et/ou en tant qu’entrepreneur.e,
• Permis B et véhicule, avec déplacements dans la région concernée,
• Connaissances souhaitées :
  • dans la création et/ou la reprise d’entreprise (volet juridique),
  • dans l’accompagnement individuel et/ou collectif,
  • dans la prospection et le développement de partenariats,
  • dans la formalisation de livrables et outils,
• Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d’analyse, force de propositions et agilité informatique.

• CDD 6 mois (évolutif) à pourvoir au 15/10/2024,
• Package salarial :
  • Fixe mensuel brut, variable brut annuel de 4.000€, prime de participation et de vacances,
  • Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
  • 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
  • 12j de RTT,
• Un accompagnement renforcé et personnalisé : formation avec un.e coordinateur.trice et le responsable de zone, ateliers, tutorat pour la montée en compétences opérationnelle,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. 
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Votre profil :

• Bac +3 minimum dans les ressources humaines,
• 3 années d’expérience dans l’accompagnement personnalisé, dans les ressources humaines et/ou en tant qu’entrepreneur.e,
• Permis B et véhicule, avec déplacements dans la région concernée,
• Connaissances souhaitées :
  • dans la création et/ou la reprise d’entreprise (volet juridique),
  • dans l’accompagnement individuel et/ou collectif,
  • dans la prospection et le développement de partenariats,
  • dans la formalisation de livrables et outils,
• Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d’analyse, force de propositions et agilité informatique.