Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons 2 Consultants.es mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d’Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières.


Vos missions :

Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d’emploi sur des prestations publiques.

• Informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre d’un projet de restructuration (PSE, PDV, RCC ou GEPP) ; être l’interlocuteur privilégié des salariés impactés par le projet, lors de Points ou d’Espaces Informations Conseils (EIC/PIC),
• Accompagner des salariés dans la réalisation de bilan professionnel, feuille de route et plan d’actions visant leur reclassement (individuel et collectif), et favorisant leur autonomie,
• Suivre la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
• Accompagner et conseiller les salariés dans leur démarche visant à augmenter leurs compétences (formation, VAE, Immersions, etc.),
• Assurer la partie administrative de l’accompagnement, permettant la meilleure visibilité des situations individuelles et collectives pour le Chef de Projet et les reportings clients,
• Assurer une veille sur le marché de l’emploi, afin d’être en mesure d’orienter les salariés sur les attentes et besoins des recruteurs,
• Accompagner chaque salarié dans ses démarches auprès des employeurs du territoire, afin de multiplier les opportunités de reclassement,
• Animer des ateliers collectifs à des fins pédagogiques, (techniques de recherche d’emploi), de développement personnel, ou de mise en dynamique 

• Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 2 années d’expérience professionnelle, dans l’idéal dans l’accompagnement
• Permis B et véhicule,
• Déplacements dans la région concernée,
• Connaissances souhaitées :
  • des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
  • dans l’accompagnement des transitions professionnelles (projet/mobilité professionnelle, reclassement professionnel)
  • des bassins d’emploi de la région concernée ou du bassin de rattachement
  • du contexte juridique des réorganisations sociales,
• Soft skills : grande autonomie, organisation, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d’analyse, force de propositions, aisance dans la prise de parole et agilité informatique.

• CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble avec déplacements AURA,
• Package salarial :
  • Fixe mensuel brut, variable brut annuel, primes de participation et de vacances,
  • Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
  • 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
  • 12j de RTT.
    
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. 
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Votre profil :

• Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
• 2 années d’expérience professionnelle, dans l’idéal dans l’accompagnement
• Permis B et véhicule,
• Déplacements dans la région concernée,
• Connaissances souhaitées :
  • des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
  • dans l’accompagnement des transitions professionnelles (projet/mobilité professionnelle, reclassement professionnel)
  • des bassins d’emploi de la région concernée ou du bassin de rattachement
  • du contexte juridique des réorganisations sociales,
• Soft skills : grande autonomie, organisation, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d’analyse, force de propositions, aisance dans la prise de parole et agilité informatique.