Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un(e) Formateur(trice) retraite dans le cadre d’un CDI pour l’entité SILVER UP, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s’inscrit comme l’acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrières avec pour vocation de sécuriser et d’optimiser les retraites et fin de carrière. SILVER UP accompagne près de 120 clients et 2 000 Séniors par mois en moyenne. 

Vos missions :
Vous interviendrez sur des formations de type Stage de Préparation à la Retraite afin d’aider les futurs retraites à y voir plus clair sur les sujets suivants :

La transition entre l’emploi et la retraite
La santé à la retraite
Les gestions patrimoniales à la retraite
 
Vos activités principales seront les suivantes :

• Ingénierie pédagogique : participation aux réflexions sur les stages et dispositifs pédagogiques en place et à leur amélioration continue ;
• Animation : animation de formations ou de séminaires en assurance, pour des publics de commerciaux (salariés et/ou mandataires), au siège et très ponctuellement dans les directions régionales ;
• Réalisation de kits de formation autonomes : conception de supports pédagogiques sur thématiques ciblées relevant de votre périmètre,
• Gestion de projet de formation avec ou sans prestataire : identification du besoin client 

• BAC+2 en ressources humaines, juridique ou en assurances et vous avez de l’intérêt pour les matières juridiques en lien avec le domaine de la retraite et de la paie,
• 3-5 années d’expérience minimum sur un poste similaire ou dans la gestion patrimoniale
• Connaissances souhaitées : sensibilité à l'ingénierie pédagogique et à la formation mixte, techniques notariales, gestion psychologique, gestion patrimoniale
• Soft skills : autonome, organisé, agilité informatique, esprit de synthèse et pédagogie.
• Déplacements réguliers  

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible,
• Package salarial :
  • Fourchette fixe 28K-35K€ sur 12 mois, selon expérience,
  • Variable trimestrielle (4000€ brut/annuel)
  • Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé,
  • RTT (12 jours),
  • Indemnités kilométriques,
  • Prime vacances (versée en juin au prorata de votre ancienneté)
  • Télétravail (2 jours)
  • Intéressement,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

Votre profil :

• BAC+2 en ressources humaines, juridique ou en assurances et vous avez de l’intérêt pour les matières juridiques en lien avec le domaine de la retraite et de la paie,
• 3-5 années d’expérience minimum sur un poste similaire ou dans la gestion patrimoniale
• Connaissances souhaitées : sensibilité à l'ingénierie pédagogique et à la formation mixte, techniques notariales, gestion psychologique, gestion patrimoniale
• Soft skills : autonome, organisé, agilité informatique, esprit de synthèse et pédagogie.
• Déplacements réguliers