Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Gestionnaire de paie pour le cabinet LACOMBLEZ, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s’inscrit comme l’expert dans la gestion administrative externalisée
des ressources humaines et de la paie.

Vos missions :
En équipe, vous interviendrez auprès d’une clientèle diversifiée dans la  : 

• Gestion administrative du personnel : Collecter et traiter les informations liées aux salariés (absences, arrêts maladie, promotions, augmentations, etc.), assurer la mise à jour des dossiers physiques et numériques, et gérer l’ensemble des démarches administratives.
• Gestion de la paie :
  • Recueillir et calculer les éléments de rémunération variables.
  • Effectuer les simulations de soldes de tout compte et calculer les montants de départs.
  • Paramétrer les nouveaux dossiers de paie, établir des processus de paie sur mesure selon les besoins des clients, et rechercher des solutions en cas de changement de contexte.
• Relations avec les organismes sociaux :  Être en lien avec les organismes tels que l'Urssaf, les caisses de retraite, et les prévoyances, et répondre aux obligations légales.
• Accompagnement et conseil aux salariés : Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités propres à chaque client.
• Gestion des charges sociales : Assurer le calcul et le paiement des charges sociales dans les délais réglementaires (DSN, etc.) et intégrer les paies en comptabilité. 

• BAC+2/3 en Ressources Humaines ou paie,
• 2 années d’expérience sur un poste similaire, expérience cabinet appréciée
• Connaissance obligatoire du pack office et d'un logiciel de paie (SILAE), +bonne maîtrise technique de la paye,
• Connaissances souhaitées : rupture de contrat, environnement multi conventionnel,
• Soft skills : adaptabilité, gestion du stress, prise d’initiative, travail d’équipe.

• Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible,
• Package salarial : 
  • Fixe de 2300/2500€ mensuel sur 12 mois, 
  • 100% transports en commun remboursés,
  • Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé, 
  • Intéressement,
  • RTT,
  • Télétravail (2jours),
    
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• BAC+2/3 en Ressources Humaines ou paie,
• 2 années d’expérience sur un poste similaire, expérience cabinet appréciée
• Connaissance obligatoire du pack office et d'un logiciel de paie (SILAE), +bonne maîtrise technique de la paye,
• Connaissances souhaitées : rupture de contrat, environnement multi conventionnel,
• Soft skills : adaptabilité, gestion du stress, prise d’initiative, travail d’équipe.